A TUA PERSONALIDADE ESTÁ A PREJUDICAR A TUA CARREIRA?

Todos nós somos diferentes e, por isso, todos nós temos tanto comportamentos que nos ajudam e outros que nos prejudicam. Já pensaste que se tiveres maior consciência sobre que comportamentos que tens que te prejudicam podes transformá-los em verdadeiros aliados?

Hoje quero-te falar sobre comportamentos no trabalho. A verdade é que, a bem ou mal, é onde passamos a maior parte do dia e, muitas vezes com pessoas que preferíamos que não se cruzassem no nosso caminho. Mas podemos ser muito mais inteligentes e consciente se soubermos como podemos transformar o que não nos é tão bom em qualidades distintas!

Antes de passares directamente para os comportamentos de cada tipo de personalidade, convido-te, se ainda não o fizeste, a conheceres o teu perfil de personalidade do Eneagrama. É um teste totalmente gratuito que te vai ajudar a teres mais bases para compreenderes não só quem tu és como tudo aquilo que escrevo. Por isso, não percas mais tempo e faz o teu teste aqui.

 

Personalidade tipo 1, o Perfecionista

As pessoas com o perfil tipo 1 são centradas na acção, são práticas e exigentes. Cumprem prazos e objectivos e sabem muito bem estabelecer prioridades. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Necessidade constante de corrigir os colegas
  • Dificuldade em se sentir adaptado a diferentes pessoas, ambientes e pensamentos diferentes aos seus
  • Auto-punição quando sente não fez um bom trabalho
  • Ressentimento quando não é reconhecido
  • Dificuldade em delegar tarefas

 

Personalidade tipo 2, o Prestativo

As pessoas com o perfil tipo 2 sabem muito bem como conseguirem o que querem dos outros. Dão muito valor à emoção e por isso, facilmente conquistam os outros. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Necessidade de validação da sua carreira
  • Tendência para agir mais com emoção invés com a razão
  • Preferência por funções onde a sua liderança seja indirecta
  • Tendência para a subserviência
  • Querer muito ajudar os outros prejudicando as suas tarefas

 

Personalidade tipo 3, o Motivador

As pessoas com o perfil tipo 3 acreditam que o sucesso é uma forma de conquistar valor próprio, tendo um enorme apego à imagem. É focada nos seus planos e persegue o sucesso. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Extrema necessidade de segurança material
  • Priorizar o status da função
  • Abandonar projectos quando lhe parecem consolidados
  • Procura constante de projectos onde possa brilhar
  • Impaciência para a promoção

 

Personalidade tipo 4, o Romântico

As pessoas com o perfil tipo 4 são extremamente sensíveis e emocionais. Conseguem ver o que mais ninguém vê e, por isso, acabam por se tornar pessoas críticas e insatisfeitas. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Tendência em personalizar críticas profissionais
  • Tendência em desvalorizar a situação actual
  • Tendência em idealizar demais situações que não estão presentes
  • Tendência a boicotar o próprio sucesso
  • Tendência em vitimizar-se quando as situações não são as que idealizou, mesmo sendo as reais.

Personalidade tipo 5, o Observador

As pessoas com o perfil tipo 5 são analíticas, centram-se na mente e preferem estar em segundo plano para que nunca percam o seu sentido crítico. Este é um tipo de perfil de personalidade que prefere estar mais consigo do que com os outros. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Preferência por funções com grande privacidade
  • Tendência a dar prioridade a funções mais técnicas
  • Tendência em especializar-se num campo de conhecimento muito restrito
  • Pouco ambicioso
  • Contentar-se com o “quanto basta”

 

Personalidade tipo 6, o Precavido

As pessoas com o perfil tipo 6 são atentas e desconfiadas. Por isso, colocam todas as questões em cima da mesa: o bom e o mau e, precavem-se para ambas as situações. Para o perfil tipo 6 não existem situações surpresas. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Demora na tomada de decisões
  • Desconfiança constante das pessoas
  • Necessidade excessiva de camuflar os seus medos e inseguranças
  • Resistência a funções de destaque
  • Perca de entusiasmo quando sente que os trabalhos não têm causas nobres

 

Personalidade tipo 7, o Entusiasta

As pessoas com o perfil tipo 7 têm uma enorme capacidade para lidar com várias coisas ao mesmo tempo, sendo que na sua lista de prioridades está sempre o prazer. São implacáveis na arte de improviso. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Foco constante em planear projectos futuros
  • Dificuldade de compromisso com apenas uma carreira
  • Necessidade de ter mais do que uma profissão
  • Perca do entusiasmo pelos projectos após o seu início
  • Entusiasmo excessivo pelos movimentos laterais na carreira

 

Personalidade tipo 8, o Confrontador

As pessoas com o perfil tipo 8 são directos e objectivos, tendo uma enorme habilidade em liderar e realizar tarefas. Estas pessoas sabem muito bem como se posicionar a respeito do que querem. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Tomar decisões de forma impulsiva
  • Dificuldade em “dar o braço a torcer”
  • Dificuldade em respeitar a autoridade
  • Tendência a quebrar regras
  • Tendência para se apegar a funções com poder

 

Personalidade tipo 9, o Pacificador

As pessoas com o perfil tipo 9 é um óptimo mediador uma vez que o seu objectivo é um bem comum. Evitam o conflito e procuram sempre a paz e a tranquilidade. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:

  • Descrença em si próprio
  • Dificuldade em definir os seus limites
  • Dificuldade em exprimir a sua insatisfação, “explodindo” mais tarde
  • Deixar-se ser guiado nas tarefas
  • Deixar que geriam a sua carreira

Agora que já conheces o teu perfil e já tens consciência que comportamentos podem estar a prejudicar a carreira, já tens também ferramentas para os libertares e transformá-los em verdadeiros aliados.

Aproveito também para te dizer que as inscrições da Certificação Eneacoaching 2.0 estão abertas todo o ano. Por isso, se queres ter um auto-conhecimento mais profundo e queres saber mais sobre os outros. Se sentes que o teu momento de começares a transformar a tua e a vida dos outros, sugiro-te fortemente a que faças a tua pré-inscrição aqui e comeces a viver com mais liberdade.

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